（医办[2015]35号）

为进一步加强我院职工队伍管理，规范职工婚产假请假制度，根据《中华人民共和国劳动法》、《安徽省人口与计划生育条例》等相关法律法规精神，结合我院实际，现将《阜阳市第二人民医院职工婚产假请假制度》修订如下：

一、婚假

职工符合国家法定结婚年龄，并按规定履行结婚手续的，经本人申请，单位批准婚假3天。

男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚（以身份证年龄为准），晚婚的初婚者，可延长婚假20天。

申请婚假的职工需向院计生办提供请假申请表、个人身份证复印件、配偶情况说明（含姓名、年龄、工作单位、共同住址）各一份。

二、产假

1、初产

女职工符合国家法定生育年龄，并按规定履行生育手续的，经本人申请，单位批准产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

已婚妇女满24周岁初次生育为晚育（以身份证年龄为准），晚育的初产妇，可再延长产假30天。

在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。

2、二胎

职工符合国家法定再生育条件，并按规定履行生育手续的，经本人申请，单位批准产假98天，其中产前可以休假15天。

3、流产

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二次流产者享受7天假期，按病假处理。

4、哺乳

产假期满，女职工在婴儿不满一周岁时，每个工作日享受1小时哺乳时间 。

以上制度自2015年5月1日起实施，适用于我院全体职工。原制度同时废止。