2005年11月30日至12月1日，安徽医院协会医院文化委员会第二届年会暨第二届医院文化建设研讨会在“华陀故里、药材之都”——亳州胜利召开。阜阳市第二人民医院作为安徽医院协会医院文化委员会委员单位组织院工会主席、护理部主任、院办公室等相关人员参加。来自全省各地200余名代表出席研讨会。安徽省医院管理协会会长权循珍、亳州市人民政府副市长凌云、亳州市卫生局局长齐建华到会祝贺，蚌医附院院长、文化委主任委员石建华作主题报告。

本次年会是在全省医疗卫生系统深入开展医院管理年，积极探索医院改革新思路的形势下召开的一次学术会议，旨在及时总结、推广各医院在医院文化建设方面的成功经验，探讨新形势下医院文化建设的新思路、新方法、新举措，促进全省医院文化建设。

安徽医院协会会长权循珍到会祝贺，并发表重要讲话。她说：本次参加会议的代表共有200余名，其中既有各级医院的院长、党委书记，也有中级行政管理人员，这充分表明我们安徽医疗卫生战线上的领导和同志们对推进医院文化建设和提高医院管理水平是充满激情的，令人鼓舞。权会长指出：本次年会所征集的42篇论文。从收入论文汇编的材料来看，应该说我省各级医院无论在理论研究和实践探索上都取得了不少成果，大家从不同的角度、不同的侧重点，总结了本单位医院文化建设开展情况，尽管大家的做法和经验不尽相同，但有一点是共同的，那就是通过开展医院文化建设，振奋了医院精神，提高了员工素质，塑造了医院形象，提升了医院管理水平。有了这个共识非常重要，它将为全面提升医院文化建设的水平奠定了坚实的基础。权会长强调，当前医疗卫生行业进入了快速发展时期，医疗体制改革进入了攻坚阶段，各级医疗机构既面临着良好的机遇，同时又有严峻的挑战。审视我省医院文化建设，在充分肯定取得成就的同时，也必须看到同企业文化建设相比仍然存在着不小的差距，无论是理论研究的深度，还是实践探索的广度，还不能适应医院改革和发展的客观需要。权会长希望医院文化专业委员会要紧紧围绕提升医院管理水平这条主线开展各项工作，充分发挥专业委员会的桥梁纽带作用，多渠道、多层次、多形式开展活动，使医院文化深入人心，并落实到管理实物中去，变成实际的工作能力和工作绩效，与医院发展战略相互支撑，全面提升医院形象。

  在开幕式上，蚌埠医学院副院长、蚌医附院院长、安徽医院协会副会长、医院文化专业委员会主任委员石建华代表委员会致辞。他首先感谢出席本次年会的代表及多年工作在医院文化建设岗位上的各级医院管理者为我省医院文化建设的发展所作出的辛勤努力。他指出，年会的所收集的论文很好地体现了我省医院管理者在医院文化建设中所取得成绩。这次会议的论文涉及的范围广泛，研究的内涵丰富，既有省直医疗机构文化建设的先进经验，也有各地市、县医疗机构的医院文化建设成果；既有各医院文化建设的实践做法，也有新时期工会、团委工作中对医院文化建设的探索，对目前医院文化的深层次内涵及广大医院文化工作者关注的问题进行了深入研讨，反映了我国医院文化理论研究和实践探索的新进展。石建华主任委员强调，这些成绩的取得为我省医院文化建设向更高层次发展奠定了坚实的基础，也使我们对医院文化建设的未来充满信心。他希望能够通过本次年会总结过去，规划未来，把我省的医院文化建设推向一个崭新的阶段。

会议期间，石建华主任委员还作了题为《加强医院文化体系建设，提升医院核心竞争力》的专题报告。同时，会议还邀请了南京大学商学院归国学者戴万稳博士作了题为《非赢利性组织的组织文化》的学术报告。在本届年会上，安徽省立医院、弋矶山医院、省立儿童医院、淮北市人民医院、皖北医院、亳州市人民医院、泾县人民医院等7家医疗机构还作了大会交流。