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阜阳市二院对2020年新员工开展医院文化传承与员工价值取向培训
来源:阜阳市第二人民医院作者:马晓琳发布时间:20-11-04浏览次数(5593

11月4日,阜阳市第二人民医院对2020年新入职的40名员工开展了医院文化传承与员工价值取向培训。

 

 

 

培训班上,院事业拓展办公室主任、宣传科科长、院长办公室副主任、高级政工师马怀业,用故事深入浅出的阐释了文化的内涵。他指出:文化是植根于内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为别人着想的善良。卫生系统尤其重视医院文化的建设,医院文化医院在长期的实践中逐步形成,被本院员工认同的和践行的,具有自身特色的基本理论、价值观念、道德规范、规章制度以及行为方式的总和,其涵盖了技术服务、人才管理、品牌等所有与医院发展相关的文化因素,文化是医院的软实力和核心竞争力。

 

 

 

 

同时,马怀业主任还通过对阜阳市二院宗旨、愿景与目标及功能任务,以及文化建设体系的介绍,使新员工认识文化管理是医院管理的最高境界,它包括正确的价值导向,明确的办院方向,团队有凝聚力,干部有执行力,员工有创造力。引导新入职员工如何以救死扶伤的革命人道主义为宗旨,秉承“诚信、精业、博学、创新”的院训,培养创新精神,树立敬业精神,倡导团队精神,全心全意为患者服务。

 

 

 

讲座通过深入挖掘医院的医疗特色、技术特色、规模特色等自身特点,结合医学人文精神,潜移默化地教育职工,激励职工增强自豪感、责任感,从而使新员工明确价值取向,传承医院核心价值观,自觉践行“敬畏生命、救死扶伤、无私奉献、大爱无疆”神圣使命和职业操守。参训人员纷纷表示,今后将以阜阳市二院人“敢为人先的创新精神,不竞声华的实干精神,爱岗敬业的奉献精神,齐心协力的团队精神”,努力为每一位患者提供人文化的诊疗服务。


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